今の会社に満足していますか？
どれだけ優れた能力があっても、自分に合わない会社では経験もスキルも活かしきれません。
あなたにはもっと活躍できる環境があります。
会社の方針や風土が合わない
将来性のある大手でキャリアアップしたい
職場の人間関係が良くない
仕事のマンネリ化を解消したい
さらに大きなフィールドで自分を試したい
ある程度の経験を積んで仕事がこなせるようになり、会社との間に“ズレ”を感じてきていませんか？
あなた自身の能力が高ければ高いほどその影響は色濃く現れます。
“ズレ”の大きさは、今の会社にあなたの能力が不釣り合いな証。そのまま今の会社に留まるのはもったいないです。
30～50歳のミドル世代は、経験の浅い20代に比べて将来への見通しがきき、まだ将来への見直しもできます。
より良い環境へと転職しやすい年代です。
実際にミドル世代の転職理由は
「会社の考え・風土が合わない」
「会社の将来への不安」
「人間関係」
がトップ3。
年収1000万円以上になると「自分の能力を試したい」が最も高い割合を占めます。
出典：ミドルの転職(https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/12946.html)調査対象：35歳以上のユーザー(有効回答数：3,407名)
調査期間：2018年2月1日～28日
しかし、誰の力も借りずに自分一人だけで動いても転職は成功しません。
次の仕事がなかなか決まらず、妥協して今より待遇が悪い企業に転職してしまえば本末転倒…。
☑これまでの経験・スキルが通用するか
☑自分の希望する求人があるか
☑年齢的にそもそも転職できるのか
今の会社に不満があるのに転職への不安が拭えず、転職に足踏みしている方は多いです。
あなたの悩み、ハイクラス専門のヘッドハンティング型転職サービスを上手く活用すればすべて解決します。
数ある転職サービスの中でも、ハイキャリアの30～40代を中心に今急速にシェアを伸ばしているのが【ビズリーチ】です。
テレビCMやWeb広告でも頻繁にプロモーションされ、登録会員数は100万人を突破。
などなど、数多くのハイクラス転職を成功させ話題を呼んでいます。
インターネットの調査では、年収600万円以上の方に支持される転職サービスNo.1を獲得。
ハイクラスの登録・利用者の半数が「現在の役職、年収と同等以上の求人が多い」と評価するなど、今大きく注目されている転職サービスです。
(参考：https://www.seedplanning.co.jp/press/2016/2016102501.html)
ビズリーチなら、
☑経験やスキルがちゃんと評価されます
☑あなたの希望条件に近い求人に出会えます
☑年齡を不利にしない転職ができます
あなたが最高に活躍できる企業で大幅なキャリアアップが実現可能です。
「会社に意見できる職場に転職したい…」
「今後も伸びていく事業に携わりたい…」
「尊敬できる上司や同僚と仕事したい…」
「やりがいのある仕事で成長したい…」
「もっと活躍できる会社があるはず…！」
キャリアプランの見直しはできるだけお早めに。
経験やスキルにもよりますが、一般的に転職は若い方がより有利な傾向にあります。
少しでも今の会社に不満があるなら、今すぐにビズリーチで転職活動を始めるべきです。
ハイクラス転職は非公開求人が多く一人では難しい
ハイクラス向けの求人は、タウンワークや求人誌、求人サイトなどでは公開されない情報も少なくありません。
一人で転職活動すると選択肢が狭くなり、希望条件にマッチする求人が見つからなければ転職に失敗します。
ハイクラス転職を成功させるには、転職エージェントや転職サイトなど転職サービスの利用が必須。
高年収・管理職・役員クラスの求人が豊富なハイクラス専門の転職サービスを利用すれば、転職活動はスムーズに進みます。
①転職サイト
メリット：選択肢が多く自分のペースで志向を重視できて気軽。
デメリット：転職活動も企業とのやり取りもすべて自分一人。市場価値も掴めない。
②転職エージェント
メリット：企業とのやり取りを代行。キャリア相談や面接フォローも手厚く、非公開求人の提案も。
デメリット：エージェントとの面談や打ち合わせが手間。選択肢が採用されそうな企業に狭まる。
③スカウトサービス
メリット：経歴に合わせたスカウトが届くので市場価値もわかり、採用までがスピーディ。
デメリット：職務経歴書が充実していないor能力が低いとスカウトが届かない。
ビズリーチは、転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスのすべての要素を兼ね備え、それぞれの良いとこ取りをした即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトです。
④ビズリーチ
メリット：多数の公開求人から自分でも気軽に探せて、ヘッドハンターがキャリア相談、企業とのやり取りもフォロー。
国内外の優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届き、市場価値を把握できて採用までが早い。
デメリット：会員登録に審査がある。
求職者は自分で求人検索もできますが、会員登録して職務経歴書などの情報を公開してしまえばあとは受け身でもOK。
待っているだけでスカウトが届くので、在職中でも転職活動が負担になりません。
「経歴と求人のマッチング率が高い」
「経験・スキル・能力が採用基準以上」
「あなたを採用したいと考えている」
スカウトが届いた時点で上記は確定。自分で検索して応募するより企業の温度感は何倍も高いです。
初めから“企業に求められている状態”で選考に進めるので、採用確率はグッと上がります。
ハイクラス転職ならビズリーチ一択！
ビズリーチは登録する求職者、求人、ヘッドハンターにも審査がある、選ばれた人材のためのハイクラス転職サイトです。
国内外の優良企業へ、管理職や役員クラスへ、さらなるキャリアアップへ
現年収が高く一定の水準以上の経験やスキルがあれば、どの転職サービスよりもスムーズに転職活動が進みます。
ビズリーチの累計採用企業数は10,000社以上。
3,000人超の一流ヘッドハンターや大手企業が随時情報をチェックし、興味のある会員に直接スカウトを送ります。
出典：ビズリーチ(https://www.bizreach.jp/pages/service/about/)通常スカウト：ヘッドハンターから面談や求人応募を勧められるスカウトメール。(※無料会員は閲覧・返信不可)
プラチナスカウト：届いた時点で面談確約の特別なスカウト。中には役員面接や社長面接確約のスカウトも。(無料有料問わず閲覧・返信可)
現年収、キャリア、スキルが高いほど好条件のスカウトが届く期待大。
登録からたった1週間で転職先が決まった会員もいるようです。
ビズリーチには、管理職や経営幹部・役員クラスの求人が多数掲載。
3分の1以上が年収1,000万円超えの求人で、他に出回らない非公開求人も豊富。
高年収・管理職の求人数は業界トップクラスです。
出典：シード・プランニング(https://www.seedplanning.co.jp/press/2016/2016122601.html)調査対象：厚生労働省「人材サービス総合サイト」有料職業紹介事業者
調査期間：2016年10月～11月
管理職を探す場合にヘッドハンターが利用する割合も高く、管理職の経験やマネジメント能力があればビズリーチで選択肢が大きく広がります。
経験を活かして今以上に活躍できるポジションへの転職が可能です。
早めにキャリアプランの見直しを
ハイクラス転職に最も適した転職サービスがビズリーチです。
ビズリーチなら、第三者のサポートを受けてより多くの選択肢から、最も希望にマッチするハイクラス転職を効率的に成功させられます。
・会社の方針や風土に共感・意見できる
・将来性のある事業で自分も成長できる
・人間関係も充実、やりたい仕事ができる
・経験・能力を発揮して活躍できる
・管理職・役員クラスへキャリアアップ
一つの不満もない最高の企業へ。
希望条件に一切妥協しない理想の転職も夢ではありません。
今の会社に不満があるなら、とりあえずビズリーチへ登録しましょう。
転職時期が未定でも、届いたスカウトで市場価値を把握すれば転職するタイミングも見極められます。
もし現時点で大きくキャリアアップできそうなスカウトが次々に届くようなら、すぐに転職活動を始めるべきです。
※必読！良い求人は今日なくなるかも
ビズリーチへの登録は入力情報が13項目もあり、完了までに10分程度の時間が必要です。(職務経歴書を充実させたほうがスカウトが届きやすいので、経験の多い人はもっと)
しかし、ヘッドハンターは先に登録した求職者から優先してスカウトを始めます。
面倒だからと登録を後回しにするほど好条件の求人は減っていくと考えてください。
もし今時間に余裕があるなら、他の会員にスカウトが届いてしまう前に登録を完了させておくのが懸命でしょう。
明日には良い求人がなくなっているかもしれません。
ライバルに差をつけるなら今です。
